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简述信息一览：

• 1、南通市司法局公务员招录用办法详细内容
• 2、司法局内设科室及职能
• 3、南通市司法局内设机构
• 4、南通市司法局人员编制
• 5、南通市司法局领导分工
• 6、南通市司法局局管干部选拔任用办法详细内容

南通市司法局公务员招录用办法详细内容

在录取环节，将严格按照规定的程序进行，确保每个环节的透明度，防止任何可能的不公。被录用者将经过体检和政审等必要步骤，确保其身心健康和政治立场可靠。[4]最后，录用结果会公开公示，接受社会监督，以维护招录工作的公正性。

南通市司法局公务员的招录工作遵循严格的规定和程序。首先，根据市组织部和人事局的文件要求，结合司法局的实际需求，经党组讨论决定招录职位和名额，然后填写相关表格，正式申报招录***。在招聘过程中，人事部门作为公务员录用的主要管理部门，负责筛选面试名单，通常会选取录用名额的三倍的候选人。

学历要求：国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致，报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考。所以你中专毕业无法报考司法警察，唯一的办法就是去提升学历。

司法局工作人员包括两类，其中一类是行政编制，也就是公务员。司法所公务员的编制在司法局，工资由司法局发放，并享受一定的特殊津贴。另一类为社会工作者，专职负责社区矫正，社区戒毒，安置帮教。其中社工有一部分为公益性岗位招录，与人保局签订劳动合同，由人保局发放工资。

司法局的职位也属于公检法职位，其政审和公安局的一样严格。根据《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

您好，华图教育为您服务。在公务员考试中，个别省市的地方公务员考试按类别分为A、B、C三类，或者分甲、乙、丙三类。主要包括有江苏，贵州和吉林三地，三地的分类方法各不相同，并且不同类别的笔试科目也不同。

司法局内设科室及职能

政治处协助局领导进行队伍建设和思想政治工作，包括考核机关及乡镇司法助理员，管理共青团、工会、妇女工作，处理老干部、***生育等事务，监督全县法律服务队伍，参与司法行政系统纪检、监察工作。

办公室负责规划司法行政工作并监督执行，处理日常文电、会务、机要事务及档案管理。包括信息、保密、***工作，指导通信信息技术网络建设，进行司法行政系统统计，以及财务、物资和基本建设管理工作。

龙泉市司法局内设机构包括政工科、办公室、法制宣传教育科（普法办）、行政法制科、基层工作管理科、两劳回籍人员管理科、公证管理科（公证处）以及法律援助中心等职能部门。政工科负责司法行政系统的队伍建设和思想政治工作，管理乡镇司法所干部和后备干部，以及局机关的人事管理工作。

苍南县司法局设有7个职能科室和10个司法所，分别承担着不同的职责。这包括办公室、政治处、宣传教育科、基层工作管理科、法律服务管理科、社区矫正管理科、苍南县法律援助中心以及司法所。

文登市司法局内设机构包括多个职能科室，职责分工明确： 办公室（挂政工科牌子）负责协调机关日常事务，包括文电、会务、机要、档案、保密等工作。管理财务和国有资产，指导司法行政系统装备及信息化建设。同时，负责党群、纪检监察、人事、教育培训等管理工作，以及离退休人员的管理服务。

广元市司法局内部设有多个职能科室，为确保高效运作，这些部门分工明确，职责具体。以下是其主要内设机构的详细介绍： 办公室（***科）：负责司法行政工作的整体规划、文件起草、日常行政事务管理，包括文电处理、档案管理、信息保密、政务公开，以及应急事件的协调处理和上级交办任务的督办。

南通市司法局内设机构

1、南通市司法局的内设机构根据职责分工，主要负责以下事务：办公室： 制定司法行政中长期规划，负责政务活动实施、公文处理、会务、机要保密、***接待，以及司法行政系统的外事和涉港澳台法律事务等工作。

2、南通市司法局的人员编制配置如下：在市司法局的核心管理团队中，设有局长1名，副局长的职位则由3名专业人士担任。此外，还包括纪检组长1名，以及负责政治工作的政治部主任1名。这些高层领导共同确保机构的高效运作和纪律管理。在处级管理层，市司法局共有正副处长（主任）34名。

3、南通市司法局的领导分工如下：张武林同志担任党组书记、局长，全面负责司法局的工作。他的职责包括主持局内各项工作，涉及大调解、人事、办公室、信息处、法制宣传处以及市律师协会的管理。

4、指导和监督全市法律服务行业，包括律师事务所、公证处、基层法律服务所及法律咨询机构，同时管理外国（境外）律师机构在南通的活动。推动基层司法所建设，指导人民调解和帮教安置工作，参与社会治安综合治理，并负责社区矫正工作的协调指导。

5、市司法局设下列内设机构： （一）办公室（行政服务科）。

南通市司法局人员编制

南通市司法局的人员编制配置如下：在市司法局的核心管理团队中，设有局长1名，副局长的职位则由3名专业人士担任。此外，还包括纪检组长1名，以及负责政治工作的政治部主任1名。这些高层领导共同确保机构的高效运作和纪律管理。在处级管理层，市司法局共有正副处长（主任）34名。

司法局设有工勤编制，专门用于配备工勤人员岗位。 工勤编制与行政编制（包括公务员）或事业编制不同，主要负责为行政或事业单位提供后勤保障，如司机、食堂工作人员等。 工勤编制人员通常在机关和事业单位内从事简单工种或辅助工作，如驾驶、收发、打字、维修等。

司法局的工作人员群体可以分为两类：一类是公务员，主要属于行政编制。这些公务员在司法局内部工作，薪酬由司法局发放，他们享有司法局特定的津贴，工作调动通常由司法局决定。例如，他们可能从司法所调至局机关任职，反之亦然。另一类是社会工作者，主要负责社区矫正、社区戒毒和安置帮教等社区服务工作。

南通市司法局领导分工

南通市司法局的领导分工如下：张武林同志担任党组书记、局长，全面负责司法局的工作。他的职责包括主持局内各项工作，涉及大调解、人事、办公室、信息处、法制宣传处以及市律师协会的管理。

南通市司法局的人员编制配置如下：在市司法局的核心管理团队中，设有局长1名，副局长的职位则由3名专业人士担任。此外，还包括纪检组长1名，以及负责政治工作的政治部主任1名。这些高层领导共同确保机构的高效运作和纪律管理。在处级管理层，市司法局共有正副处长（主任）34名。

南通市司法局的内设机构根据职责分工，主要负责以下事务：办公室： 制定司法行政中长期规划，负责政务活动实施、公文处理、会务、机要保密、***接待，以及司法行政系统的外事和涉港澳台法律事务等工作。

南通市司法局局管干部选拔任用办法详细内容

选拔任用程序包括民主推荐和考察。当职位空缺或调整时，政治处首先组织推荐，包括会议投票和个别谈话，严格遵循推荐会、填写推荐票、个别谈话、统计分析及汇报的步骤。民主推荐后，局党组根据情况确定考察名单，政治处进行详细考察，评估候选人的德、能、勤、绩、廉，并关注工作实绩。

可以。通过提拔。在区司法局事业编需先提拔为领导职务（副科以上，不同的单位对级别可能要求不一样，其实就是组织部领导层可以申请转行政编。直辖市六级等于副处级可以申请转编），在试用期满后可以调任进入区***部门（有的时候是公开选举）。通过调任。

同时，启动干部选拔全程纪实工作。制定方案并公示政工科负责起草民主推荐中层干部实施方案，报局党组同意后，在局务公示栏公示。

具体规定如下：关于对干部提拔晋升年龄进行限制的情况，只有在各级党委、人大、***和政协领导班子换届提名过程中，才会出现，但也说得比较笼统和原则，一般是要求新提名人选原则上干满一届，也就是原则上干满5年。

关于南通市司法局自助服务平台，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。